Поиск работы в Сербии

Поиск работы в Сербии для иностранных граждан представляет собой поэтапный процесс. В этой статье рассматриваются основные шаги, которые помогут эффективно ориентироваться в процессе трудоустройства, а также даны полезные рекомендации для успешного поиска вакансий и подготовки к трудоустройству.

На сербском рынке труда доступно множество вакансий, и для их поиска рекомендуется воспользоваться следующими онлайн-ресурсами:

• Poslovi Infostud
• CareerJet
• Poslovi
• Halooglasi
• Lako do posla
• Klik do posla
• Jooble

При отправке резюме и сопроводительных писем на сербском или английском языке рекомендуется обращать внимание на требования к кандидатам и условия трудоустройства.

Есть специализированные агентства, занимающиеся трудоустройством за рубежом, и списки зарубежных компаний¹⁾, основанных русскоязычными.

Также полезно использовать специализированные Telegram-каналы, такие как Работа в Сербии и IT Работа: Сербия и удаленка Lenkep, где публикуются вакансии, ориентированные на русскоязычных специалистов.

Собеседования в Сербии могут включать вопросы о профессиональных навыках и личных качествах кандидата. Иностранным гражданам важно задавать вопросы, касающиеся трудоустройства, такие как:

• Является ли трудоустройство официальным? — это важно для легализации в стране.
• Указан ли испытательный срок в договоре? — согласно закону, трудовой договор с иностранцем не должен включать испытательный срок.
• Установлен ли срочный срок действия трудового договора? — для иностранцев трудовой договор должен иметь срок действия.
• Кто покрывает расходы на ВНЖ? — часто эти расходы несет работник.
• Кто занимается сбором и передачей документов на разрешение на работу? — за это по закону ответственен работодатель.
• Прописаны ли в договоре выходные дни? — сербское законодательство позволяет брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.
• Покрывает ли компания транспортные расходы? — это иногда указывается в договоре.

После успешного собеседования и получения согласия на трудоустройство, начинается процесс подачи документов на разрешение на работу и вид на жительство (ВНЖ). Основные этапы включают:

1. Подача заявления в службу занятости с подтверждением необходимости иностранного работника.
2. Получение одобрения от службы занятости для принятия на работу иностранца.
3. Подача документов для получения ВНЖ на основании трудоустройства.
4. После получения ВНЖ, подача второго пакета документов для разрешения на работу.

Весь процесс трудоустройства обычно занимает от 1 до 1,5 месяцев.

Для получения ВНЖ по трудоустройству необходимо предоставить следующие документы:

• Действующий паспорт
• Подтверждение финансовых средств на время пребывания (выписка из банка)
• Регистрация места жительства (белый картон)
• Медицинская страховка на период пребывания
• Подтверждение оплаты административного сбора
• Две фотографии (35х45 мм, цветные)
• Заполненная анкета
• Заявление от арендодателя о разрешении проживания
• Договор аренды жилья
• Выписка из кадастра (иногда)
• Свидетельство о регистрации компании, в которую осуществляется трудоустройство
• Трудовой договор или его аналог
• Решение службы занятости о том, что работодатель может нанять иностранного специалиста